Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes
Autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur
Coordonner le travail des régions, des divisions ou des services
Établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines
Établir les objectifs de l'organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes
Représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles
Sélectionner des cadres intermédiaires, des directeurs et d'autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales
Effectuer des examens de rendement
Fonctions et activités des superviseurs
Plus de 20 personnes
Systèmes de gestion (sig ou bd)
MS Outlook
Genre d'expérience connexe
Génie civil
Sûreté et sécurité
Cautionnable
Vérification de casier judiciaire
Information de transport et de voyage
Disposé à voyager régulièrement
Conditions de travail et capacités physiques
Travail sous pression
Souci du détail
Volume de travail élevé
Qualités personnelles
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Options de conditions d'emploi
Jour
Heures de travail: 30 à 37 heures par semaine
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